Message

転職支援で重要なことはクライアント、キャンディデイト双方が後々良かったと思えることで、どちらかに不満が残れば 良い仕事したことになりません。　ところがこの双方の満足を実現することは容易なことではありません。
多くの場合はクライアントは急いで人材を探していたり、どういう人が適しているかが解っていなかったりします。一方、 キャンディデイトも自分自身を客観的に理解していなかったり、様々な企業があることを理解していなかったりします。
したがって機械的なマッチングをしスピード重視の紹介をすることにより、多くのミスマッチが起こっています。
企業は規模やその会社を取り巻く環境、ステージ、体質により必要とする人材（のちのち活躍する人材）は同じ職種でも異なります。
私どもフィット・コンサルティングではミスマッチな紹介を出来るだけ避けるためにクライアント、キャンディデイトから充分な ヒヤリリングをすることから仕事を始めます。充分な情報の収集こそが成功の唯一の方法であると考え、実行しています。
私どもの目標はご紹介者が移られた企業で１年後に活き活きと活躍している状態の実現にあります。
クライアント、キャンディデイトの間に立って、双方に的確なコンサルティングを行うこと、それがフィット・コンサルティングの 使命であると考えています。

Profile

東京理科大卒

1978年

ソニー�且q会社の人材サーチファームよりスカウトされ�叶ｼ武百貨店から盛田グループに転職。 以来25年間在籍し、故 盛田昭夫氏（ソニー創業者）の直轄プロジェクトマネジャーに始まり、�潟Rコストア取締役統括副本部長、盛田�椛麹�企画室長、 �潟潟�ーショクリカー取締役、マルキン忠勇�且謦�役総合企画室長等グループの要職を横断的に歴任し、 中小規模から上場企業におけるマネジメントを通じ、多くの人材の採用、育成を、また、M&Aを通じグループ規模の拡大に貢献した。

2003年

�潟Cンターグループに転職し東京本社ゼネラルマネジャー兼人材事業担当として外資系企業を中心に人材ビジネス実務を経験。

2005年

�潟tィット・コンサルティング設立　代表取締役社長就任
ベンチャーから日本を代表する大企業までの幅広いネットワークを活かし事業展開中。